Inilah 12 Keterampilan yang Berguna dalam Bidang Apapun di Dunia Kerja

Seiring perkembangan revolusi industri yang maju, persaingan di dunia kerja dan industri yang semakin ketat perusahaan-perusahaan kini mendambakan tenaga kerja dengan kemampuan yang bagus. Tak cukup hanya hard skill dan kecerdasan, sebab kini perusahaan cenderung lebih mempertimbangkan keterampilan non teknis (soft skill).

Perpindahan ekonomi industry pada masyarakat industri informasi dan ekonomi perkantoran berimplikasi pada pekerjaan saat ini yang menekankan pada integritas, komunikasi dan fleksibilitas. Perusahaan cenderung merekrut karyawan baru atas pertimbangan soft skill yang mumpuni.

The Collins EnglishDictionary (dalamRobles, 2012) mendefinisikan soft skill sebagai kualitas yang dibutuhkan pekerja yang tidak terkait dengan pengetahuan teknis. Soft skill adalah atribut atau kemampuan terkait dengan kecerdasan emosional yang dimiliki oleh seseorang.

Soft skill, dikutip dari The Balance Careers, merupakan kemampuan non-teknikal yang berhubungan dengan bagaimana seseorang bekerja. Kemampuan ini melibatkan bagaimana karyawan berinteraksi, menyelesaikan masalah, hingga memanajemen pekerjaan.

Soft skill merupakan kemampuan yang memiliki ciri khas yaitu biasanya lebih sulit dinilai dan tak mudah dipelajari. Skill ini merupakan kemampuan yang bertumbuh bersama dengan pengalaman dan kedewasaan.

Soft skill biasanya identik dengan kecerdasan emosional (EQ). Selain EQ, kemampuan ini juga identik dengan empati dan kemampuan interpersonal.

Di tempat kerja, soft skill dianggap sebagai pelengkap hard skill, yang mengacu pada pengetahuan dan keterampilan kerja seseorang. Soft skill artinya sifat karakter dan keterampilan interpersonal yang menjadi ciri hubungan seseorang dengan orang lain.

Soft skill sangat penting karena dapat membantu pekerja atau karyawan lebih menonjol dibanding pekerja lainnya. Semakin banyak keterampilan yang dimiliki pekerja atau karyawan maka akan lebih fleksibel dan mampu menangani berbagai tantangan dan masalah berbeda di tempat kerja.

Berikut 12 keterampilan yang berguna dalam bidang apapun di dunia kerja

1. Kreativitas dan Inovasi

Kreativitas dan inovasi adalah soft skill yang dibutuhkan dunia kerja. Contoh soft skill ini misalnya Anda memberikan sebuah ide kreatif atau solusi pemecahan masalah.

Dengan kreativitas dan inovasi, Anda akan semakin mudah menaklukkan setiap masalah dengan efisien. Inilah keterampilan yang dibutuhkan banyak perusahaan saat ini.

2. Komunikasi

Tidak bisa dipungkiri, setinggi dan sepintar apapun Anda, jika tidak memiliki cara penyampaian ide yang bagus juga akan sulit memaparkan idenya.

Kemampuan komunikasi yang kuat sangat penting di tempat kerja, baik dalam peran administratif, ahli teknologi kantor, atau kepala departemen.

Selain itu, hubungan dengan sesama rekan kerja juga bisa terhambat karena tidak adanya komunikasi yang lancar. Anda bisa melatih penyampaian cara berkomunikasi dengan seorang mentor atau pelatihan khusus.

3. Leadership

Leadership atau kepemimpinan juga menjadi salah satu contoh kemampuan yang dibutuhkan perusahaan sepanjang masa. Banyak milenial yang akhirnya lebih memilih merintis usaha sendiri dan melatih keterampilan soft skill, leadership.

Meski menjadi pemimpin terlihat enak, nyatanya tidak semudah apa yang terlihat. Pemimpin harus bisa membimbing, mengayomi, dan mengatur tim kerjanya. Bukan menjadi bos, tetapi mentor sekaligus coach bagi timnya.

Seorang pemimpin yang efektif memiliki bakat alami untuk mengilhami orang-orang di sekitarnya untuk percaya pada visi bersama, dan memotivasi mereka untuk bekerja sama menuju tujuan bersama.

4. Kemampuan Mengorganisir

Cara kerja yang terencana dan terorganisir adalah aset besar bagi perusahaan apa pun, karena hal tersebut dapat memastikan efisiensi dalam mengelola tugas sehari-hari, yang membuat pekerjaan atau pengerjaan proyek menjadi tepat waktu dan kinerja pekerjaan lebih berkualitas.

Berikut adalah Contoh keterampilan mengorganisir meliputi:

a) Manajemen waktu

Mampu bekerja cepat sambil menghasilkan pekerjaan berkualitas adalah hal yang diinginkan perusahaan. Di lingkungan kerja saat ini yang bergerak serba cepat, manajemen waktu adalah kemampuan yang berharga yang perlu dimiliki oleh pekerja atau karyawan.

b) Perencanaan

Kemampuan membuat perencanaan yang efektif akan memastikan bahwa anda tidak mengabaikan detail atau tugas penting, sambil menjaga proyek sesuai jadwal dengan mengelola buffer time untuk masalah operasional dan kemungkinan terjadinya penundaan.

c) Perhatian terhadap detail

Meluangkan waktu untuk memeriksa kembali hasil kerja sebelum diserahkan? Apakah anda fokus pada akurasi dan ketelitian dalam tugas-tugasmu? Kesalahan cenderung memiliki efek riak dan dapat memberikan dampak besar bagi perusahaan, sehingga dengan memiliki kemampuan ini membuat kamu sangat diinginkan oleh perusahaan.

d) Manajemen keuangan

Memastikan pekerjaan atau pengerjaan proyek tetap sesuai anggaran adalah salah satu tantangan utama bagi setiap perusahaan. Diperlukan inisiatif untuk mencari barang berkualitas dengan harga yang kompetitif atau mencari cara kreatif untuk menekan biaya jika diperlukan.

e) Pemecahan masalah yang kreatif

Hidup penuh dengan masalah, dan tidak ada bedanya dengan pekerjaan. Anda menghabiskan sebagian besar waktu di tempat kerja mencoba mencari solusi untuk masalah. Semakin kreatif anda dengan solusi, semakin banyak nilai tambah yang akan anda berikan ke perusahaan.

5. Menulis

Mampu menggunakan bahasa dengan cara yang dapat dipahami dan membuat orang lain tetap engage melalui tulisan dapat membawa kamu lebih maju dan luas dalam karier. Dari membuat laporan, hingga membuat kampanye untuk mempromosikan produk perusahaan. Bakat menulis akan menjadikan anda aset utama dalam industri apa pun yang kamu lamar.

6. Mendengarkan

Terlalu sering kita membuat kesimpulan sendiri daripada berfokus pada apa yang dikatakan orang lain. Kemampuan mendengarkan yang baik tidak melibatkan asumsi, tetapi lebih sabar dan mendengarkan orang lain – suatu kemampuan penting untuk dimiliki dalam setiap tahap karier anda.

7. Berbicara

Kemampuan berbicara termasuk kemampuan dalam presentasi, negosiasi dan penyelesaian konflik. Selain menjadi pembicara yang baik, kamu juga harus memiliki kepercayaan diri dan sikap yang tenang terlepas dari tekanan yang mungkin ada pada saat itu.

8. Kemampuan Bermasyarakat

Tidak semua orang memiliki keterampilan sosial yang baik, tetapi keterampilan interpersonal yang kuat sangat membantu di tempat kerja, terutama jika kamu bekerja di perusahaan atau organisasi besar.

9. Kerja tim

Menjadi pemain tim (team player) yang baik berarti membangun hubungan baik dengan anggota tim kamu, membantu dan berkolaborasi, sambil menunjukkan minat yang tulus pada kehidupan mereka.

10. Empati

Perhatian terhadap rekan kerja dan atasan membantu kamu terhubung dengan mereka dan membangun hubungan yang berarti di tempat kerja.

11. Diplomasi

Mengetahui kapan dan di mana harus mengatakan dan melakukan hal yang benar menunjukkan perhatian dan kepekaan terhadap perasaan dan keadaan pikiran orang lain. Diplomasi adalah keterampilan yang berguna untuk dimiliki, terutama ketika berhadapan dengan situasi yang rumit.

Jangan meremehkan keterampilan non-teknis yang kamu peroleh dari kehidupan sehari-hari dan pekerjaan kamu, tidak peduli seberapa umum keterampilan tersebut kelihatannya. Mampu mengenali keterampilan tersebut dan nilai yang mereka tambahkan untuk produktivitas dan kinerja kerja akan memberi kamu keyakinan dan jaminan tambahan dalam kemampuanmu.

12. Analisis Data

Saat ini, apapun jenis perusahaannya pasti sangat mengandalkan data untuk strategi marketing. Nah, kemampuan yang dibutuhkan perusahaan adalah kemampuan menganalisa data.

Ada banyak informasi pelanggan yang dikelola lebih lanjut oleh perusahaan. Nantinya, data akan dijadikan bahan pertimbangan menentukan strategi marketing berikutnya.

Contoh soft skill yang paling mudah dijumpai saat ini adalah kemampuan menganalisa suatu berita atau informasi yang diperoleh dari media social atau Whatsapp. Karyawan yang baik akan memastikan dulu kebenaran berita sebelum menyebarkan ke rekan kerja lainnya. Jangan sampai, justru berita bohong atau hoax tentang perusahaan yang tersebar ke masyarakat.

Bagi para pekerja atau karyawan, penting untuk mengasah kemampuan-kemampuan di atas. Keterampilan tersebut bisa mempermudah bersaing saat mencari kerja dan saat bekerja kelak.

#SemogaBermanfaat